Mittwoch, 02. März 2022
Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG
Webinar
Am 02.03.2022 hält Rechtsanwältin Susanne Boemke ein Online-Seminar zu dem Thema „Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG“.
Veranstalter
Etwas voreilig haben im Dezember 2021 und Anfang Januar 2022 Arbeitgeber oder Verbände und andere Interessenvertreter von Arbeitgebern geäußert, dass sie Nichtgeimpfte ab dem 16.03.2022 nicht mehr beschäftigen werden und die Arbeitnehmer mit Kündigung rechnen müssen. Arbeitnehmer wiederum haben mit Klagen gedroht. Mittlerweile werden die Äußerungen über die Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht auf allen Seiten etwas abgewogener. Unstreitig ist, dass es eine einrichtungsbezogene Impfpflicht ab dem 16.03.2022 geben wird. Weiter ist auch gewiss, dass Arbeitgeber die Pflicht zur Umsetzung dieser einrichtungsbezogenen Impfpflicht haben. Eindeutig ist mittlerweile außerdem, dass es kein gesetzliches Beschäftigungsverbot gibt und auch ein solches nicht vom Arbeitgeber auszusprechen ist.Darüber hinaus gibt es zahlreiche Fragen bei der Umsetzung der Impfpflicht. Sich diesen Fragen zu stellen, ist Ziel dieses Webinars.Ihr NutzenIhre Referentin ist eine sehr erfahrene Anwältin mit einer renommierten und gut vernetzten sowie in der Gesundheitsbranche seit mehr als 15 Jahren etablierten Kanzlei. Sie wird Ihnen aus anwaltlicher Sicht die Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für die Praxis erklären und Ihnen die Möglichkeit zur gemeinsamen Diskussion Ihrer Fragen geben. Ziel des Webinars ist es, Ihnen Handlungsanleitungen für Ihre Praxis mitzugeben und Sie als Verantwortliche dadurch auch abzusichern.Inhalt
- Für welche Einrichtungen gilt die Verpflichtung?
- Welche Personen müssen den Nachweis bringen?
- Wann wird eine Person „tätig“ i. S. d. § 20a IfSG?
- Was ist als Nachweis vorzulegen?
- Wie sind die Nachweise durch die Arbeitgeber zu überprüfen?
- Welche Daten sind zu erfassen?
- Was ist zu veranlassen, wenn der erbrachte Nachweis durch Zeitablauf seine Gültigkeit verliert?
- Prozedere für Personen, die am 15. März 2022 bereits tätig sind:
- Vorgehen des Arbeitgebers bei Nichtvorlage der Impf- oder Genesenennachweise und fehlendem Impfschutz
- Inhalt und Zeitpunkt der Benachrichtigung des Gesundheitsamtes
- Entscheidung des Gesundheitsamtes
- Vorgehen des Arbeitgebers bis und nach Entscheidung des Gesundheitsamtes
- Vorgehen des Arbeitgebers, wenn das Gesundheitsamt nicht entscheidet
- Prozedere für Personen, die nach dem 15. März 2022 eine Tätigkeit aufnehmen
- Gibt es haftungsrechtliche Besonderheiten, die zu beachten sind?
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter von Kliniken, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsleitung, Personal und Recht
Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.
